一、总则：

·积极主动做事，微笑礼貌待人；

·部门成员和谐共处、团结友爱；

·积极参加部门组织的各种活动，不得无故请假；

二、日常管理：

·制定学年及学期工作计划，提交理事会讨论，分管老师审查。

· 每年10月底召开新成员大会，组织成员对部门章程，各项管理条例进行学习。

· 将部门的新成员按照个人兴趣或者所擅长的方面分担各项工作，并定期召开部门例会。

· 部门定期对成员进行相应的业务素质培训。

· 基础建设工作结束后，将部门成员分成若干组，正式进入党校人员管理工作，定期向分管老师汇报以求指导。

· 将部门所确定的成就定期进行展示

· 定期召开成员大会，对定期任务进行总结。

· 学期结束召开总结大会，对学期及学年工作进行总结汇报。

· 部门在允许的情况下尽量多开展各种各样的活动，让成员们充分展示自己的才能。

· 部门成员应多交流，建立良好的关系。多组织集体活动。

· 部长要主动帮助大一干事解决学习、工作、生活方面的问题，以起到学生干部正确的导向作用；

三、例会要求：

·每次例会请带上笔、纸，做好例会记录；

·部门所有成员参加各类集会、例会不得迟到、早退，如若有事请提前请假；

·例会过程中注意记录，不要嘻闹；

· 定期定时召开例会，部门成员不得无故迟到和旷会，如无故迟到，则不得进入会场，会后以书面形式作深刻的检讨。有急事不能按时到会者，须向部门负责人请假(每次请假由专人记录)；凡旷会三次以上者，将开除出部门；

· 例会迟到三次、请假三次、无故缺席一次者进行部门内部批评；

四、值班要求：

·值班、例会期间尽量做到不玩手机，认真做事；

·值班期间态度端正，“你好”、“谢谢”、“请”不离口；

·交接班时要与下一班值班同学做好衔接工作，提前通知下一班值班同学；

· 请假需得到批准，如有代班情况请提前做好交接工作

五、工作要求:

·在实践中不断总结经验，为下次工作积累经验；

·工作要有始有终、有耐心、有毅力、有恒心；

·对于入党积极分子做到不徇私，不将个人情感带入工作；

· 部门成员认真完成各次活动中自己所分配的任务，包括考勤与后勤等，保证各项工作的顺利开展，提高工作效率；

· 每次活动前要做详细周密的活动计划，活动后要做客观深刻的总结；

【奖惩细则】

⑴未到、迟到成员在下次例会买东西或表演三分钟；

⑵一学期为结点，若有全勤成员便给予奖励；

                            2016年12月28日